Ce poste est fait pour toi si
✔︎ CA, ERP, PCG, C3PO, CE, BFR, CSG... tu as trouvé l'intrus ?
✔︎ Tu sais que « RAF » et « digital » ne sont pas des termes antinomiques ?
✔︎ En expert du budget, tu es le garant des cagnottes leetchi ?
✔︎ En finance, tu sais que le TRI n’a rien à voir avec la gestion des déchets ?
✔ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise innovante & à taille humaine.
Si tu viens de te dire « Yes » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi !
Ton futur environnement de travail
Des bureaux spacieux en plein cœur de Rennes à deux pas de la place de Bretagne
Une équipe de 60 personnes passionnées par leur métier et avec l'ambition de devenir un acteur incontournable de l'UGC
Une organisation flexible et souple du travail
Le contexte
Le fort développement de RIVRS dans un environnement international amène l'entreprise à internaliser la fonction de RAF afin de libérer du temps à Loic et Romain pour se consacrer au développement de l'entreprise.
Tes missions
En lien direct avec Loïc tu auras en charge les missions suivantes :
Suivi comptable et financier
En lien avec l'expert-comptable et le cabinet comptable tu assurer la supervision de l’intégralité de la production comptable et fiscale dans un contexte international (Déclarations fiscales, impôts, taxes, comptabilité générale, bilan, etc)
Piloter la performance des services et des produits : établir les tableaux de bord, suivre et analyser les indicateurs, élaborer les budgets prévisionnels et suivre leurs évolutions et correction.
Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts vs prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, élaborer les plans de financement des investissements
Assurer les relations avec les établissements bancaires (financement, optimisation)
Animer les relations avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes.
Produire l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.
Coordination des tâches administratives et RH
Superviser la gestion RH en lien avec le cabinet comptable : paies et indicateurs RH,
Mettre en place et suivre le plan de formation, les entretiens annuels et professionnels, la gestion des absences.
Produire les contrats de travail, les déclarations sociales et autres obligations
Assurer la communication interne et externe.
Pilotage : conseils et appui technique
Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction.
Élaborer des recommandations sur les stratégies financières et les solutions opérationnelles à mettre en place
Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.
Constitution de business plans et rédaction de dossiers dans le cadre de recherches de subventions