Talent Manager (F/H/NB)

Rivrs recrute !

À propos

Les leaders actuels du jeux vidéos, Minecraft, Roblox et Fortnite, ont un point commun : il s'agit de jeux-plateformes qui offrent des outils (dits Sandbox, littéralement "bac à sable") à leurs joueurs pour créer leurs propre version du jeu : on parle alors de jeux vidéos UGC (user-generated content).

Sur ces plateformes, RIVRS créé des jeux UGC par les joueurs, pour les joueurs et ambitionne de devenir un leader mondial sur ce nouveau marché.

La création de jeux UGC dont émerge de nombreux amateurs autodidactes que nous souhaitons accompagner dans leur professionnalisation et leur montée en compétences afin d'en faire les nouveaux talents de demain.

Pour accélérer notre croissance, nous cherchons un/une talent manager.

Descriptif du poste

En tant que Talent Manager, tu joueras un rôle clé dans le développement de la culture de RIVRS et dans la montée en compétences de nos équipes !

Directement rattaché au co-fondateur en charge des périmètres RH, administratif et financiers, tes missions seront les suivantes :

Soutien aux collaborateurs

Construire le parcours d'onboarding (et d'offboarding)
Suivre et accompagner les nouveaux collaborateurs (et les collaborateurs sortants)
Répondre aux questions et interrogations des collaborateurs au quotidien
Produire des supports (FAQ, documentation, vidéos) de soutien aux collaborateurs

Développement des talents et des compétences

Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens annuels
Participer à la construction du plan de développements des compétences

Pilotage du processus de recrutement

Rédiger les offres
Animer la page Welcome to the Jungle
Piloter l'ATS (outil de suivi des candidatures)
Mettre en place le parcours de recrutement

Animation de la vie de l’entreprise

Animer l'intranet collaborateurs avec des nouvelles actualités et contenus
Organiser et proposer des événements en interne

Développement de la marque employeur

Participer à la définition de la marque employeur avec les dirigeants
Proposer et créer du contenu externes sur le site et les réseaux sociaux

Profil recherché

Tu as à minima 1 an d'expérience (stage et alternance compris) dans une startup sur un poste similaire
Tes principales qualités sont l'empathie, le dynamisme et la créativité
Tu partages nos valeurs : ambition, innovation et passion
Tu maitrises un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral, te permettant de communiquer avec une équipe en pleine internationalisation
Des compétences en gestion des ressources humaines, en organisation, ou en management sont également un plus

Process de recrutement

Parcours de recrutement un rapide en deux entretiens seulement :

Entretien technique avec un manager
Entretien avec un co-fondateur

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 01 mars 2025
Lieu : Rennes
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 1 an
Télétravail ponctuel autorisé
Salaire : entre 32000€ et 36000€ / an

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